为建立良好的竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，按照干部队伍的“四化”标准和公开、公平、竞争、择优的原则，促进优秀人才脱颖而出，建立干部能上能下、能进能出的工作机制，结合公司实际，特制定本方案。

一、基本原则

坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则；按照民主集中制的原则，实行职工代表参与、综合考评的方式。

二、组织领导

为保证该工作顺利进行，成立竞争上岗工作领导小组和监督小组。

领导小组

组  长：谢国东

副组长：王斯佳 张朝君  黄家兵  陈录均  佘洪俊

成  员：罗静江 王旭峰  夏玲玲  杜春艳  

监督小组

组    长：（区第二纪工委）

成    员：何 颖

三、拟竞争职位、职数

遵义市播州区平泰物业服务有限公司副经理1名，遵义新月广告有限责任公司副经理1名，综合部主管2名（宣传干事1名，纪检干事1名）。

四、报名条件

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的组织纪律和事业心、责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作。

（二）政治思想过硬，秉公办事，清正廉洁，作风正派，团结同志，自觉接受党和群众监督。

（三）具有组织、协调、沟通能力和实际工作经验，能结合实际较好的开展工作，有较强的文字和口头表达能力。

（四）具有竞争本岗位所需的知识、技能，能履行岗位职责。

（五）在国投集团公司及各子公司工作年限满两年以上的正式职工。

（六）综合部主管要求35周岁以下，纪检干事必须为中共预备党员或中共党员，大学专科以上学历。副经理职位要求45周岁以下，大学专科以上学历）。

（七）现任副经理以上职工也可报名参加竞聘，竞聘成功后任经理职务，现任平泰物管公司和新月广告公司经理人员另行任用。

五、竞争上岗工作流程

（一）方案审查：经公司班子成员讨论通过后实施。

（二）报名时间：1月23日至25日。

（三）报名地点：集团公司人力资源部。

（四）资格审查：人力资源部对报名人员进行资格审查。

（五）考试时间：2018年1月底，具体时间另行通知。

（六）考试地点：集团公司会议室

（七）竞争上岗方式：

1.综合部主管采取笔试+面试方式；

2.副经理（经理）职位采取面试方式（演讲）；

3.笔试考察范围：公文写作。

（八）评分

1.主管职位采取综合评分方式：分值：总分100分，其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%；

2.副经理（经理）职位采取面试评分方式：分值：总分100分；

3.面试评分规则：中层干部评分占60%、领导评分40%。

中层干部评分×60%+领导评分×40%，最后得分按四舍五入法保留到小数点后两位数。评分范围为80分至95分（否则按废票处理），其中，中层干部评分去掉2个最低分和2个最高分，取平均分值计分；领导评分去掉1个最低分和1个最高分，取平均分值计分。

（九）领导小组根据综合成绩确定拟任对象，经公司联席办公会研究后，公示3天无异议，办理任职手续。

（十）主管试用期3个月，副经理（经理）试用期1年，试用期满合格者正式任命，不合格者不再保留试用期间的职级待遇，另行安排工作岗位。

六、待遇

本次竞争上岗的人员自任职之日起按有关规定享受相应职级待遇。

七、纪律监督

本次竞争上岗，接受区第二纪工委和公司全体员工监督，有异议、有问题可按组织程序反映。

举报电话：区第二纪工委   0851-27252165     

          区国投集团公司  0851-27230509

附件：《区国投集团公司竞争上岗报名表》

                              2018 年1月22日

遵义市播州区国投集团公司竞争上岗报名表

此表一式两份，公司审核签署意见后留存一份，一份返还报考者。