为建立良好的竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,按照干部队伍的“四化”标准和公开、公平、竞争、择优的原则,促进优秀人才脱颖而出,建立干部能上能下、能进能出的工作机制,结合公司实际,特制定本方案。
一、基本原则
坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则;按照民主集中制的原则,实行职工代表参与、综合考评的方式。
二、组织领导
为保证该工作顺利进行,成立竞争上岗工作领导小组和监督小组。
领导小组
组 长:谢国东
副组长:王斯佳 张朝君 黄家兵 陈录均 佘洪俊
成 员:罗静江 王旭峰 夏玲玲 杜春艳
监督小组
组 长:(区第二纪工委)
成 员:何 颖
三、拟竞争职位、职数
遵义市播州区平泰物业服务有限公司副经理1名,遵义新月广告有限责任公司副经理1名,综合部主管2名(宣传干事1名,纪检干事1名)。
四、报名条件
(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策,有较强的组织纪律和事业心、责任感,乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作。
(二)政治思想过硬,秉公办事,清正廉洁,作风正派,团结同志,自觉接受党和群众监督。
(三)具有组织、协调、沟通能力和实际工作经验,能结合实际较好的开展工作,有较强的文字和口头表达能力。
(四)具有竞争本岗位所需的知识、技能,能履行岗位职责。
(五)在国投集团公司及各子公司工作年限满两年以上的正式职工。
(六)综合部主管要求35周岁以下,纪检干事必须为中共预备党员或中共党员,大学专科以上学历。副经理职位要求45周岁以下,大学专科以上学历)。
(七)现任副经理以上职工也可报名参加竞聘,竞聘成功后任经理职务,现任平泰物管公司和新月广告公司经理人员另行任用。
五、竞争上岗工作流程
(一)方案审查:经公司班子成员讨论通过后实施。
(二)报名时间:1月23日至25日。
(三)报名地点:集团公司人力资源部。
(四)资格审查:人力资源部对报名人员进行资格审查。
(五)考试时间:2018年1月底,具体时间另行通知。
(六)考试地点:集团公司会议室
(七)竞争上岗方式:
1.综合部主管采取笔试+面试方式;
2.副经理(经理)职位采取面试方式(演讲);
3.笔试考察范围:公文写作。
(八)评分
1.主管职位采取综合评分方式:分值:总分100分,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%;
2.副经理(经理)职位采取面试评分方式:分值:总分100分;
3.面试评分规则:中层干部评分占60%、领导评分40%。
中层干部评分×60%+领导评分×40%,最后得分按四舍五入法保留到小数点后两位数。评分范围为80分至95分(否则按废票处理),其中,中层干部评分去掉2个最低分和2个最高分,取平均分值计分;领导评分去掉1个最低分和1个最高分,取平均分值计分。
(九)领导小组根据综合成绩确定拟任对象,经公司联席办公会研究后,公示3天无异议,办理任职手续。
(十)主管试用期3个月,副经理(经理)试用期1年,试用期满合格者正式任命,不合格者不再保留试用期间的职级待遇,另行安排工作岗位。
六、待遇
本次竞争上岗的人员自任职之日起按有关规定享受相应职级待遇。
七、纪律监督
本次竞争上岗,接受区第二纪工委和公司全体员工监督,有异议、有问题可按组织程序反映。
举报电话:区第二纪工委 0851-27252165
区国投集团公司 0851-27230509
附件:《区国投集团公司竞争上岗报名表》
2018 年1月22日
遵义市播州区国投集团公司竞争上岗报名表
姓 名 | 性别 | 出生年月 |
照片
| ||||||||||||
籍 贯 | 户籍所在地 | 民族 | |||||||||||||
政治面貌 | 入党 时间 | 参加工作 时间 | |||||||||||||
专业技术职务 | 有何特长 | ||||||||||||||
全日制教育 | 学历学位 | 在职教育 | 学历学位 | ||||||||||||
毕业院校及专业 | 毕业院校及专业 | ||||||||||||||
身份证号 | 联系电话 | ||||||||||||||
工作单位 及职务 | 任职时间 | ||||||||||||||
报考单位 及职位 | |||||||||||||||
本人 主要 工作 经历 | |||||||||||||||
报名 信息 确认 |
符合报考职位要求,填写信息均为本人真实情况,若有虚假、错误,责任自负。 报考者签名:
| ||||||||||||||
资格 审核 意见 |
审核人签名: 年 月 日 |
此表一式两份,公司审核签署意见后留存一份,一份返还报考者。
上一篇:遵义市播州区国投集团公司关于对蒋琳琳等同志进行表扬的通报
下一篇:没有了